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2016年02月25日
厚生労働省は、若者の雇用安定と待遇改善を図るため、3年以内の既卒者や
高校中退者を新規に採用して定着させた企業に対する奨励金制度を創設します。
奨励金の対象となるのは既卒者、高校中退者それぞれ2人までで、支給額は
中小企業の場合、採用1年目に1人当たり15万~60万円としました。
併せて、キャリアアップ助成金を拡充し、非正規の正社員転換に対する支給額を
増額させます。
情報/労働新聞社
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東京都練馬区の社会保険労務士「吉田事務所」です。
労務監査を元にした人事労務のコンサルティング、社会保険厚生年金・労災や雇用保険の労働保険手続きはもちろん給与計算業務や助成金の診断・申請を行っています。また労働保険事務組合として「近代労務管理協会」「近代建設業自営業者組合」を運営しており、中小企業経営者や一人親方の労災特別加入も取り扱っております。企業の人事労務管理の健全化により安定した経営を支援しております。ご相談は東京都練馬区の社会保険労務士「吉田事務所」までお気軽にご相談ください。
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