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新着情報
労働７法を一括改正へ――厚労省・働き方改革で
2017年09月27日
厚生労働省は、次期国会へ提出をめざす「働き方改革促進法案」をまとめた。 時間外労働の上限規制と高度プロフェッショナル制度の創設に加え、非正規雇用労働者の処遇改善、 勤務間インターバル導入促進など、多数の改革事項を一本化し …
同一労働同一賃金導入へ業界別マニュアル――厚労省・30年度方針
2017年09月20日
厚生労働省は平成30年度、同一労働同一賃金の実現など非正規労働者の処遇改善と時間外上限規制に向けた 企業支援対策を強化する方針である。 非正規労働者の多いサービス業などを対象とした業界別の「同一労働同一賃金導入マニュアル …
金銭救済制度・審議会見通し立たず――厚労省・最終報告後３カ月で
2017年09月13日
解雇無効時における金銭救済制度創設に向けた労働政策審議会（樋口美雄会長）の審議開始見通しが立っていない。 学識経験者などによる最終の検討会報告書が今年５月末に作成され、すでに３カ月以上経過したが、 労働者側の反対意見が強 …
年休の早期取得制度を――厚労省が指針見直しへ
2017年09月06日
厚生労働省は、労働時間等設定改善法に基づく労働時間等見直しガイドライン（指針）を改正し、 事業主に対し年次有給休暇の早期取得制度の創設を求める方針である。 現行の労働基準法では、入社後半年間は年休を付与しなくてもいいが、 …
死傷災害の削減目標達成困難に――厚労省が「評価」
2017年08月30日
厚生労働省は、第12次労働災害防止計画の進展状況に対する今年７月時点の評価結果を明らかにした。 全産業における平成２８年の死傷災害が１２万人弱に達し前年と横ばいとなっているため、 同計画期間内(５年)に15%以上減少させ …
シルバー人材センター・週40時間就労が拡大――厚労省・改正高年法で
2017年08月23日
厚生労働省によると、シルバー人材センター事業において、 週４0時間までの就労が実施可能となっている地域が、今年６月現在で26地域に達していることが分かった。 神奈川県横浜市を始め、山梨県笛吹市、滋賀県全域などで、商品販売 …
平成30年度高卒求人初任給 技術・技能系で18万円超に――労働新聞社調査
2017年08月10日
来春高校を卒業する生徒に企業が提示している高卒求人初任給の水準を本紙が実地に調べたところ、 技術・技能系18万1994円、販売・営業系17万8905円、事務系17万728円などとなり、 前年より順に23円減、6581円減 …
43.5人以上の企業へ指導徹底――厚労省・障害者雇用率引上げで
2017年08月02日
厚生労働省は、平成30年4月から障害者の法定雇用率が段階的に引き上げられることから、 雇用率達成へ向けた指導を徹底する方針である。 法定雇用率引上げにより、新たに雇用義務が生じる従業員規模43.5人以上企業への指導を開始 …
労働移動助成金・支給額２年で５倍増――厚労省
2017年07月27日
労働移動支援助成金の支給実績総額が、直近２年間で約５倍の29億円超に急拡大していることが、 厚生労働省の集計で明らかになった。 雇用吸収力や付加価値の高い産業への転職・再就職支援に政策の重点を移す政府方針に沿った動きと …
中途正社員を３分の１以上に――同友会が日本型雇用改革案
2017年07月20日
経済同友会(小林喜光代表幹事)は、「岩盤」としてほぼ原型のまま存在する日本型雇用慣行の改革案を 提言した「人材の採用・育成・登用委員会報告書」を明らかにした。 中途採用正社員(キャリア採用)の拡大、日本型職務記述書をベー …
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