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		<title>社会保険労務士　吉田事務所</title>
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		<description><![CDATA[社会保険労務士　吉田事務所]]></description>
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			<title>障害者雇用ビジネス　不適切事案へ指導監督――労政審分科会</title>
			<pubDate><![CDATA[Tue, 15 Sep 2026 03:51:17 +0000]]></pubDate>
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			<title>業務案内</title>
			<pubDate><![CDATA[Tue, 14 Jul 2026 01:00:03 +0000]]></pubDate>
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			<title>費用一覧</title>
			<pubDate><![CDATA[Tue, 14 Jul 2026 00:59:23 +0000]]></pubDate>
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			<title>解決事例</title>
			<pubDate><![CDATA[Tue, 14 Jul 2026 00:58:40 +0000]]></pubDate>
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			<title>よくある質問</title>
			<pubDate><![CDATA[Tue, 14 Jul 2026 00:57:47 +0000]]></pubDate>
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			<title>トップページ</title>
			<pubDate><![CDATA[Tue, 14 Jul 2026 00:36:41 +0000]]></pubDate>
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			<title>採用応募フォーム確認ページ</title>
			<pubDate><![CDATA[Thu, 23 Jul 2026 06:06:34 +0000]]></pubDate>
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			<title>お問い合わせ(送信完了)</title>
			<pubDate><![CDATA[Thu, 23 Jul 2026 04:54:53 +0000]]></pubDate>
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			<title>採用応募フォーム完了ページ</title>
			<pubDate><![CDATA[Thu, 23 Jul 2026 04:54:18 +0000]]></pubDate>
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			<title>採用応募フォーム</title>
			<pubDate><![CDATA[Thu, 23 Jul 2026 03:01:24 +0000]]></pubDate>
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			<title>令和８年熊本地震に伴う雇用調整助成金の特例を実施します</title>
			<pubDate><![CDATA[Thu, 03 Sep 2026 04:32:51 +0000]]></pubDate>
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			<title>地域別最賃目安　昨年下回る５５円引上げ答申</title>
			<pubDate><![CDATA[Mon, 10 Aug 2026 04:13:10 +0000]]></pubDate>
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			<title>事務所概要</title>
			<pubDate><![CDATA[Tue, 14 Jul 2026 00:21:12 +0000]]></pubDate>
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			<title>一般事務／社会保険労務士補助業務</title>
			<pubDate><![CDATA[Wed, 01 Jul 2026 06:32:45 +0000]]></pubDate>
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			<title>コラム</title>
			<pubDate><![CDATA[Tue, 14 Jul 2026 00:20:43 +0000]]></pubDate>
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			<title>お知らせ</title>
			<pubDate><![CDATA[Tue, 14 Jul 2026 00:20:24 +0000]]></pubDate>
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			<title>お問い合わせ(確認)</title>
			<pubDate><![CDATA[Tue, 14 Jul 2026 00:17:13 +0000]]></pubDate>
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			<title>賃上げや非正規支援に重点――厚労省運営方針</title>
			<pubDate><![CDATA[Tue, 02 Jun 2026 04:42:27 +0000]]></pubDate>
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			<title>プライバシーポリシー</title>
			<pubDate><![CDATA[Mon, 29 Jun 2026 14:02:25 +0000]]></pubDate>
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			<title>お問い合わせ</title>
			<pubDate><![CDATA[Mon, 06 Jul 2026 04:46:10 +0000]]></pubDate>
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			<link><![CDATA[https://yoshida-office.com/service/給与計算関係業務/]]></link>
			<title>給与計算関係業務</title>
			<pubDate><![CDATA[Mon, 06 Jul 2026 03:06:22 +0000]]></pubDate>
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			<title>労働保険・社会保険手続の代行</title>
			<pubDate><![CDATA[Mon, 06 Jul 2026 03:06:05 +0000]]></pubDate>
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			<title>人事労務管理のコンサルティング業務</title>
			<pubDate><![CDATA[Mon, 06 Jul 2026 03:04:59 +0000]]></pubDate>
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			<title>一人親方・家族の労災保険特別加入</title>
			<pubDate><![CDATA[Mon, 06 Jul 2026 03:02:29 +0000]]></pubDate>
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			<title>労働保険事務組合業務</title>
			<pubDate><![CDATA[Mon, 06 Jul 2026 02:48:50 +0000]]></pubDate>
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			<title>６５歳超雇用助成金　定年廃止・引上げへ支援拡充――厚労省</title>
			<pubDate><![CDATA[Tue, 02 Jun 2026 04:41:54 +0000]]></pubDate>
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			<title>障害者雇用　「質」向上へガイドライン――厚労省研究会報告書案</title>
			<pubDate><![CDATA[Wed, 18 Feb 2026 03:14:20 +0000]]></pubDate>
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			<title>パート・有期　改正同一賃金指針を周知――厚労省・対策基本方針案</title>
			<pubDate><![CDATA[Tue, 02 Jun 2026 04:41:29 +0000]]></pubDate>
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			<title>治療両立支援指針を告示――厚労省</title>
			<pubDate><![CDATA[Tue, 24 Feb 2026 02:38:43 +0000]]></pubDate>
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			<title>小規模事業場ストレス検査　委託先から事前説明受ける――厚労省ＷＧ・実施マニュアル草案</title>
			<pubDate><![CDATA[Tue, 25 Nov 2025 01:57:54 +0000]]></pubDate>
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			<title>人材開発支援助成金　不正受給防止へ審査厳格化――厚労省</title>
			<pubDate><![CDATA[Tue, 10 Mar 2026 00:18:26 +0000]]></pubDate>
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			<title>８年度両立支援等助成金　企業規模要件を緩和へ――厚労省・雇保則改正</title>
			<pubDate><![CDATA[Tue, 07 Apr 2026 04:47:22 +0000]]></pubDate>
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			<title>高年職業安定基本方針案　７０歳就業確保へ支援強化――厚労省</title>
			<pubDate><![CDATA[Tue, 03 Mar 2026 04:40:59 +0000]]></pubDate>
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			<title>同一労働同一賃金　遵守徹底へ集団指導強める――厚労省・通知</title>
			<pubDate><![CDATA[Mon, 30 Mar 2026 06:38:27 +0000]]></pubDate>
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			<title>成長戦略会議・分科会　柔軟な働き方拡大へ議論開始</title>
			<pubDate><![CDATA[Mon, 23 Mar 2026 06:43:30 +0000]]></pubDate>
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			<title>ＴＨＰ指針見直しへ議論――厚労省</title>
			<pubDate><![CDATA[Mon, 18 May 2026 03:07:29 +0000]]></pubDate>
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			<title>労災保険法　改正法案を国会提出へ――労働政策審議会が答申</title>
			<pubDate><![CDATA[Mon, 16 Mar 2026 05:11:25 +0000]]></pubDate>
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			<title>中小企業団体　変形制の運用改善を要望――政府・労働市場改革分科会</title>
			<pubDate><![CDATA[Mon, 11 May 2026 03:00:33 +0000]]></pubDate>
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			<title>外国人雇用管理　不法就労防止を徹底――厚労省・指針改正案</title>
			<pubDate><![CDATA[Mon, 01 Jun 2026 03:14:58 +0000]]></pubDate>
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			<link><![CDATA[https://yoshida-office.com/news/キャリアコンサルタント　企業の理解促す能力が/]]></link>
			<title>キャリアコンサルタント　企業の理解促す能力が必要――厚労省研究会報告書</title>
			<pubDate><![CDATA[Tue, 10 Feb 2026 06:11:47 +0000]]></pubDate>
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			<title>待遇差の理由　「説明要求できる旨」明示――厚労省</title>
			<pubDate><![CDATA[Wed, 24 Dec 2025 23:12:20 +0000]]></pubDate>
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			<title>労災保険見直し　遺族補償年金の男女差解消――労政審建議</title>
			<pubDate><![CDATA[Tue, 27 Jan 2026 04:15:14 +0000]]></pubDate>
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			<title>労災保険メリット制　報復行為の有無実態把握へ――労政審労災部会で論点に</title>
			<pubDate><![CDATA[Tue, 16 Dec 2025 00:15:07 +0000]]></pubDate>
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			<link><![CDATA[https://yoshida-office.com/news/労働時間法制見直し　裁量労働制めぐり労使対立/]]></link>
			<title>労働時間法制見直し　裁量労働制めぐり労使対立――労政審</title>
			<pubDate><![CDATA[Tue, 13 Jan 2026 03:13:37 +0000]]></pubDate>
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			<guid><![CDATA[https://yoshida-office.com/news/改正同一賃金指針　記載拡充し１０月施行――厚/]]></guid>
			<link><![CDATA[https://yoshida-office.com/news/改正同一賃金指針　記載拡充し１０月施行――厚/]]></link>
			<title>改正同一賃金指針　記載拡充し１０月施行――厚労省</title>
			<pubDate><![CDATA[Tue, 03 Feb 2026 05:03:06 +0000]]></pubDate>
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			<guid><![CDATA[https://yoshida-office.com/news/悪質行為への対処方針周知――厚労省・指針素案/]]></guid>
			<link><![CDATA[https://yoshida-office.com/news/悪質行為への対処方針周知――厚労省・指針素案/]]></link>
			<title>悪質行為への対処方針周知――厚労省・指針素案</title>
			<pubDate><![CDATA[Sun, 30 Nov 2025 23:39:11 +0000]]></pubDate>
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			<link><![CDATA[https://yoshida-office.com/news/家族手当、住宅手当など　６つの待遇を新たに記/]]></link>
			<title>家族手当、住宅手当など　６つの待遇を新たに記載――厚労省</title>
			<pubDate><![CDATA[Sun, 07 Dec 2025 23:18:43 +0000]]></pubDate>
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			<guid><![CDATA[https://yoshida-office.com/news/高年者労災防止へ補助拡充――厚労省・令和８年/]]></guid>
			<link><![CDATA[https://yoshida-office.com/news/高年者労災防止へ補助拡充――厚労省・令和８年/]]></link>
			<title>高年者労災防止へ補助拡充――厚労省・令和８年度</title>
			<pubDate><![CDATA[Mon, 19 Jan 2026 02:22:10 +0000]]></pubDate>
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			<link><![CDATA[https://yoshida-office.com/news/高年齢者労災防止　労働者の意見聴取機会活用―/]]></link>
			<title>高年齢者労災防止　労働者の意見聴取機会活用――厚労省</title>
			<pubDate><![CDATA[Sun, 16 Nov 2025 23:45:05 +0000]]></pubDate>
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			<link><![CDATA[https://yoshida-office.com/news/待遇差の説明義務　条件明示事項を追加――厚労/]]></link>
			<title>待遇差の説明義務　条件明示事項を追加――厚労省</title>
			<pubDate><![CDATA[Mon, 25 May 2026 03:51:01 +0000]]></pubDate>
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